افزایش حقوق نیروهای شركتی دانشگاه های علوم پزشكی ابلاغ گردید

افزایش حقوق نیروهای شركتی دانشگاه های علوم پزشكی ابلاغ گردید مطب نما: بخشنامه افزایش حقوق نیروهای شركتی، مكلف شدن شركتهای پیمانكاری به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و استفاده نیروهای شركتی از خدمات رفاهی، از طرف وزارت بهداشت ابلاغ گردید.



به گزارش مطب نما به نقل از ایسنا، سازمان نظام پرستاری در اطلاعیه ای در پایگاه اطلاع رسانی این سازمان اعلام نمود که معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، بخشنامه افزایش حقوق نیروهای شرکتی، مکلف شدن شرکت های پیمانکاری تامین نیروی انسانی به رعایت طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار و استفاده این نیروها از خدمات رفاهی مشابه سایر کارکنان را در دانشگاه های علوم پزشکی کشور، ابلاغ نمود.

در این اطلاعیه سازمان نظام پرستاری همین طور آمده است که بر طبق این بخشنامه، حق الزحمه ماهانه هر یک از مشاغل گروه پرستاری در سال ۱۳۹۹، در صورت اشتغال تمام وقت برمبنای قانون ارتقای راندمان کارکنان بالینی نظام سلامت (بدون احتساب اضافه کاری) برای کارشناسان پرستاری، هوشبری، اتاق عمل و فوریت های پزشکی حداقل مبلغ ۴۱ میلیون ریال، برای کاردان اتاق عمل، هوشبری و فوریت های پزشکی ۳۶ میلیون ریال و برای بهیاری مبلغ ۳۴ میلیون ریال خواهد بود.

همچنین موسسه های طرف قرارداد تابعه دانشگاه های علوم پزشکی باید حداقل تا ۸۰ درصد پرداختی به شاغلان را برای فعالان این مشاغل رعایت کنند؛ در این بخشنامه آمده است: برقراری حق اشعه و فوق العاده سختی شرایط محیط کار کارکنان بیمارستان ها و بخش های روانی و سوختگی بعد از معرفی پیمانکار به دانشگاه و دریافت تاییدیه درصد بلامانع است.

همچنین پرداخت نوبت کاری و اضافه کاری به نیروهای شرکتی بلامانع است و در صورت پرداخت کارانه مبتنی بر عملکرد، بخشنامه ابلاغی وزیر بهداشت درباره اصلاح شیوه پرداخت کارانه و اضافه کار کارکنان غیرپزشک با هدف جداسازی کارانه از اضافه کار رعایت شود؛ علاوه بر آن دانشگاه های علوم پزشکی مجاز هستند در صورت وجود اعتبار، خدمات رفاهی مشابه سایر کارکنان را برای همکاران شرکتی لحاظ کنند.

بر اساس بخشنامه جدید معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، دانشگاه ها و موسسه های وابسته می توانند بمنظور نظارت بهتر و رعایت عدالت در پرداخت ها و همین طور پرداخت بموقع مطالبات افراد به کار گرفته شده، برمبنای تبصره ۲ ماده ۵۵ بخشنامه مالی و معاملاتی دانشگاه های علوم پزشکی، از شرکت کارآفرینان آوا سلامت، خرید خدمت کنند.

سازمان نظام پرستاری همین طور با استناد به بخشنامه معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت آورده است که رعایت مبالغ مندرج در این بخشنامه برای سایر شرکت های تامین کننده نیروهای یاد شده، الزامی است؛ همین طور در انعقاد قراردادهای بعدی موسسه با شرکت پیمانکاری تامین نیروی انسانی، شرکت «مکلف» است نسبت به رعایت طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار اقدام نماید و هر گونه بکارگیری نیروی انسانی جدید حتی در چارچوب شرکت های پیمانکار فقط با مجوز معاونت توسعه وزارت بهداشت امکانپذیر است.

بنابر اعلام پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری، بر طبق این بخشنامه پرداخت حقوق و مزایای همکاران شرکتی دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی بعنوان پرداخت های اجتناب ناپذیر تلقی شده و باید در موعد مقرر پرداخت گردد.





منبع:

1399/05/02
23:38:18
5.0 / 5
1422
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
نظر شما در مورد این مطلب
نام:
ایمیل:
نظر:
سوال:
= ۹ بعلاوه ۱
مطب نما
matabnama.ir - حقوق مادی و معنوی سایت مطب نما محفوظ است

مطب نما

نزدیکترین مطب به شما